スタイルクリエイト守りの部署
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採用・労務・財務経理・総務
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ビジョン・役割
基盤を固め、揺るがない組織を築く
会社内では、採用・労務・財務・経理などを担いながら、社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えています。
多様な事業が同時に動く環境の中で、課題を捉え、自ら改善を推進するなど、“支える”にとどまらず、会社の成長を前に進める役割を担っています。 -
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チーム体制
主には、採用チーム、労務チーム、財務経理チーム、総務チームがあります（総務は兼任しています）。
採用・労務・経理の専門性を土台にしながら、必要に応じて職種の枠を越えて連携するチームです。
“担当業務をこなす”だけではなく、課題があれば仕組みを見直し、より良いやり方をつくっていく。
会社の成長に合わせて、自分たちの役割もアップデートしていくことが、管理本部の大きな価値だと考えています。
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採用
求人票の作成・更新、応募者対応、面接調整、説明会や採用イベントの企画運営、学校訪問、採用広報（SNS・LINE運用）などを担当。会社の未来をつくる仲間との出会いを支えます。
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労務
勤怠管理、給与計算、入退社手続き、助成金申請、社内研修の実施、就業規則の管理・改訂などを担当。安心して働ける環境づくりを支え、制度や仕組みの改善にも取り組みます。
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経理財務
月次・年次決算、請求・入出金管理、補助金管理、保険・リース資産管理、各種監査対応などを担当。数字を見える化し、経営判断や事業運営を支える役割を担います。
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総務
物品管理、名刺管理、携帯電話・Wi-Fiや制服の管理、各種手配、社内イベントの運営などを担当。現場と本社をつなぎ、働きやすい環境づくりや円滑な運営を支えます。
キャリアパス
異業種からの転職、出産育児によるブランクある方の復職など、様々な経歴の方が在職。
他にも前職が雑貨店店長、介護業界事務職など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが一緒に働いております。
労務担当 Kさんのキャリアパス
- 障害福祉施設 支援員
- オペレーター （責任者）
- 採用・労務事務
- スタイルクリエイト入社 労務担当
経理リーダー Sさんのキャリアパス
- エステティシャン
- 事務職
- フリーペーパー配布 出産・育児によるブランクあり。
- スタイルクリエイト入社 経理担当として勤務。
- 1年後に経理リーダーへ就任 現在は経理業務を通して、組織運営を支える。