キャリアパス
- 教育業界勤務 （2年）
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スタイルクリエイト入社
採用担当として勤務
my journey 入社までの物語
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入社前にはどんな経験をされましたか？
一人ひとりに寄り添う教育の現場。
伝え方を工夫する力を培いました。
以前は教育業界で勤務しており、子供たちに勉強を教えていました。
相手に合わせて伝え方を工夫することや、一人ひとりの成長に寄り添うことの大切さを学びました。
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スタイルクリエイトに入ったきっかけは？
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企業理念に共感し、自分の経験を活かしたい。その想いが入社の決め手になりました。
転職活動では、女性の活躍を支える仕事に携わりたいと考えていました。そんな中でスタイルクリエイトの企業理念に共感し「ここで働きたい」と強く感じました。
また、研修や一部採用業務も行っていたこともあり、自分のこれまでの経験が活かせる職種の求人が出ていたことも一つのきっかけでした。 -
my growth 職場での成長物語
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状況を見て、一歩先を考えて行動する。柔軟に対応する力が身につきました。
本社や採用の業務では、柔軟に動くことを求められることが多いと感じています。業務を通して、周囲の状況を見ながら先回りして行動する力が身についたと感じています。
また、相手や状況に合わせて考え方や進め方を工夫することで、より良い形で仕事を進められるようになり、自分自身の成長につながっています。
my workday 1日の流れ
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9:00
出勤
朝礼後、まずはメールを確認。応募者の方に連絡を入れていき、
面接の日時の調整を行う -
10:00
午前の業務
チーム内で協力しあいながら、求人票の作成や改修を進める
定期的に求人票の出し直しを実施することで、
新しく、より良い求人情報を求職者の方に届けられるよう心掛けている
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12:00
休憩
持参しているお弁当を食べる
（また、午後の仕事に備えるためにいつも少し仮眠を取っています） -
13:00
研修の管理業務
来月の研修のお知らせの掲示板を作成したり、出席者管理を行う
研修を依頼している講師とも連絡を取り合いながら、研修の準備を進める - 14:00 内定者へ採用結果の連絡 内定者がいる時は、入社に向けて他部署と連携をとりながら業務を進める
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15:30
採用のための広報活動
SNSやWEBマガジンの原稿を作成、採用イベントの実施の告知や、
保育士不足に関するコラム記事などの作成 -
17:00
イベント準備
定期的に自社や外部で実施される採用イベントに向けた準備を行う
当日の実施方法の提案書の作成、申込者の対応、
当日に使用する資料の準備などを主に行う - 18:00 退勤
quick questions 一問一答Q&A
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Q1.この仕事を選んだ理由は？
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前職の仕事の経験を活かせると思ったから。
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Q2.スタイルクリエイトのおすすめポイントは？
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福利厚生が充実しているので、ライフステージが変わっても長く働くことができます。
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Q3.この仕事に喜びややりがいを感じた瞬間は？
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「スタイルクリエイトに入社してよかった」という声をきくと、その方を入職までつなげれてよかった！と嬉しい気持ちになります。
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Q4.この仕事で大変だったことは？
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保育士不足といわれる世の中なので、保育士からの応募を獲得することに苦戦することが多いです。その分、応募が来たときはチームのみんなで喜んでいます。
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Q5.仕事をしている中で心がけていることは？
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いろんな人の意見をきくことです。採用の戦略に苦戦している時でも、他部署に意見を聞いてみたりすると、自分では思いつかないような発想、アドバイスをもらうことができて、仕事に活かせることがあります。
message for you 先輩からのメッセージ
スタイルクリエイトの従業員の方は、優しい方が多く、困ったときはみんなが助けてくれます。人間関係が良い職場は、とても働きやすいということを身をもって実感しました。入社すぐもみんながサポートしてくれるので、実務経験があまりない方も安心して働ける職場だと思います。
働き方や「自分がどう成長していきたいか」なども応募時にたくさん聞かせてほしいです。
みなさんのご応募お待ちしております。